שיפור איכות הניקיון על־ידי מיקוד ותשומת לב לניקיון השוטף, אספקת ציוד מתאים לעבודות מורכבות יותר ועוד.
חברה משותפת לשלוש אוניברסיטאות
סביבה נקייה.
העסקה הוגנת.
מנב״א מעסיקה באופן ישיר את עובדות ועובדי הניקיון, שומרת על זכויותיהם ומקדמת סטנדרט חדש של מקצועיות, אנושיות וחדשנות בקמפוס.
מי אנחנו?
לא רק ניקיון.
מעטפת של אחריות.
מנב״א — מרכז ניקיון בין אוניברסיטאי בע״מ (חל״צ) — הינה חברה המשותפת לשלוש האוניברסיטאות: תל אביב, בן־גוריון והעברית.
החברה הוקמה עקב הצורך להסדרת תנאי וזכויות עובדי הניקיון, דאגה, מעקב ויישום בפועל של התנאים המגיעים להם.
מפניות רבות בעניין העסקה פוגענית של עובדי הניקיון, שהגיעו לדרג הבכיר — פרופ׳ אריאל פורת, נשיא אוניברסיטת תל אביב, ומר גד פרנק, מנכ״ל אוניברסיטת תל אביב — הבשיל הרעיון להקים חברת בת שתאגד ותעסיק באופן ישיר את עובדי ועובדות הניקיון. החברה מייצרת מעטפת אשר נותנת מענה לכל נושאי זכויות העובדים באוניברסיטאות.
היתרונות שלנו
מקצועיות שרואים.
אנושיות שמרגישים.
מודל עבודה שמחבר בין איכות שירות גבוהה, טכנולוגיה מתקדמת ותנאי העסקה הוגנים.
הצבת מנהל אתר ייעודי ומקצועי לכל אוניברסיטה — במסגרת תפקידו ידאג לפיקוח ובקרה, יישום ותפעול העבודה השוטפת תוך קשר ישיר עם מפקחות הניקיון המקומיות. בנוסף, ישמש ככתובת מיידית לכל פנייה של הפקולטות בנושא הניקיון, כולל הצעות מחיר לפרויקטים מיוחדים: ניקוי חלונות, שטיחים, מעבדות ואולמות לאחר שיפוץ, קרצופים ועוד.
בניית תוכניות עבודה מותאמות באופן פרטני לכל פקולטה על־פי צרכיה, בשיתוף עם מנהלי הגושים — תהליך המתבצע כבר כעת.
הכוונה מקצועית של צוותי אבות הבתים בתחום הניקיון.
הכוונה מקצועית של עובדי ועובדות הניקיון בכלל הקמפוסים.
הגברת הבטיחות לעובדי ועובדות הניקיון ולכלל באי הקמפוס.
שימוש בחומרים ירוקים וידידותיים לסביבה.
הוספה והחדרה של אמצעים טכנולוגיים, כגון מתקני ניטור לשירותים (באז־טק) ורובוטים לניקיון I-MOP.
מבט קדימה
החזון שלנו
לבנות בסיס יציב, מכבד ומתקדם לעובדות ולעובדי הניקיון — היום, ומחר.
קליטה, יציבות
ותחושת שייכות
אבטחת זכויותיהם של עובדי ועובדות הניקיון, תוך מתן דגש על:
- קליטת עובדות ועובדי הניקיון הקיימים אל חברת מנב״א.
- שיפור תנאי ההעסקה.
- שמירה על יציבות תעסוקתית על־ידי מעקב ותשומת לב ליישום תנאיהם של עובדי ועובדות הניקיון.
- העמקת תחושת השייכות אל האוניברסיטאות.
- הגברת המחויבות לאוניברסיטאות באמצעות הטבות ייחודיות.
- העצמה אישית לכל עובד ועובדת.
להרחיב את
מעגל ההשפעה
- הרחבת מעגל העובדות והעובדים לאוניברסיטאות ולמוסדות אקדמיים נוספים בארץ.
- קיבוע בסיס איתן ליציבות תעסוקתית ולתנאים בלעדיים לעובדות ולעובדי הניקיון.
מסמכים והליכים